ZAKON O DRŽAVNIM I DRUGIM PRAZNICIMA U REPUBLICI SRBIJI: Vernici imaju pravo da ne rade na prvi dan svoje krsne slave. Ukoliko slava padne u subotu ili nedelju, zaposleni nema pravo da slobodan dan prenese na prvi naredni radni dan
Sezona slava u Srbiji polako se zahuktava. Često se postavlja pitanje, šta ako slava padne za vikend, u subotu ili nedelju? Da li zaposleni tada imaju pravo da “prenesu” slobodan dan na ponedeljak ili neki drugi radni dan u nedelji?
Prema Zakonu o državnim i drugim praznicima u Republici Srbiji ("Sl. glasnik RS", br. 43/2001, 101/2007 i 92/2011), vernici imaju pravo da ne rade na prvi dan svoje krsne slave, što važi i za pripadnike drugih veroispovesti. Ipak, u slučaju kada slava padne tokom vikenda, situacija je drugačija.
Verski praznici se ne mogu prenositi kao što je to slučaj sa državnim praznicima.
Za razliku od državnih praznika koji se mogu prenositi na prvi naredni radni dan, ako padaju u nedelju, verski praznici iz člana 4. Zakona ne potpadaju pod to pravilo.
To znači da ukoliko krsna slava padne u subotu ili nedelju, zaposleni nema pravo da slobodan dan prenese na ponedeljak.
U praksi se retko donose posebna rešenja o pravu na odsustvo ili obavezi rada tokom verskih praznika. Inspekcija rada često toleriše takvu praksu, jer bi u suprotnom poslodavci morali svakom zaposlenom pojedinačno da izdaju i uruče rešenje o pravu na odsustvo. Ipak, važno je napomenuti da poslodavac ne može dan krsne slave računati u redovan godišnji odmor, jer se verski praznici tretiraju kao dodatni slobodni dani.
Kompanija Paragraf Lex ne preuzima odgovornost za tačnost i istinitost informacija prenetih iz spoljnih sadržaja odnosno drugih izvora, kao i za štetu koja eventualno iz toga, proistekne. Sve informacije objavljene u sekciji "Vesti" su namenjene u svrhu opšteg informisanja.
Izvor: Vebsajt BizPortal, Marija Bosiljčić, 31.10.2025.
Izvod iz vesti, Naslov: Redakcija